Väl rustade ledare är en förutsättning för att medarbetare och verksamhet ska utvecklas på ett bra sätt. Därför startade Framtidenkoncernen hösten 2006 ett treårigt ledarutvecklingsprogram för alla cirka 115 ledare i koncernen.
Under dessa tre år varvas en kunskapsuppbyggnad om ledarrollen (främjande ledarskap) samt olika faktablock som är viktiga med utgångspunkt från den bransch vi finns i och det uppdrag vi har. På heldagarna med faktablock deltar samtliga ledare. Internaten med främjande ledarskap äger rum i mindre grupper. I mars 2008 startar cirka tio bolagsinterna utvecklingsgrupper kring ett fördjupat erfarenhetsutbyte om ledarskap. Sammanlagt avsätts nästan 25 heldagar till ledarutvecklingsprogrammet.
Programmet bygger också på att mycket tid ska finnas för att skapa kontakter och relationer. Här ska det uppstå möte och samtal. Nätverk byggs både inom och mellan bolagen.
Förvaltnings AB Framtiden | Box 111, 401 21 Göteborg | Besöksadress: Åvägen 40 | 031-773 75 50Moderbolag i Framtidenkoncernen, helägd av Göteborgs Stad. Organisationsnummer 556012-6012
