Mål för programmet

Nio mål är vägledande för ledarutvecklingsprogrammet.

En ledare i Framtidenkoncernen ska:

1. Skapa förutsättningar för ”DET GODA ARBETET”
och ”DET GODA LIVET”

2. Kunna sätta mål – visualisera mål – leda mot mål, nå mål och skapa resultat

3. Vara och upplevas som kompetent, både avseende fackkompetens och ledarkompetens

4. Kunna skapa förutsättningar för att medarbetarna är engagerade och motiverade i sin arbetsroll

5. Kunna skapa förutsättningar för ett väl fungerande samarbete inom och mellan grupper, mellan företagen i koncernen och Göteborgs Stad samt med övriga omvärlden

6. Ha kundfokus och vara professionell

7. Säkerställa ägarnas krav och önskemål i enlighet med ägardirektiv

8. Få balans mellan hälsa, effektivitet och lönsamhet

9. Vilja våga vara ledare!